离退休工作处是在学校党委和行政领导下，专门负责离退休教职工管理服务的职能部门。其核心职责是贯彻党和国家关于离退休工作的方针政策，结合学校实际制定具体实施办法，确保离退休教职工的政治、生活待遇落实到位，同时通过多元化服务与活动，丰富老同志的精神文化生活，发挥其独特优势，为学校和社会贡献力量。

一、组织架构与职能定位

1.部门性质

离退休工作处负责管理、指导、协调离退休工作，下设两个科室：分别是综合办公室、宣传科。现有离退休党委书记、处长1名，综合办公室主任1名，宣传科科员1名，离退休工作处工作人员1名，共计4人。

2.党建引领

离退休党委负责党建工作，下设8个党支部。通过组织生活、政治学习、主题教育等活动，增强老同志的党性修养。通过“党建+服务”模式，将思想政治工作融入日常服务。

二、核心职责与工作内容

1.政策落实与待遇保障

•政治待遇：组织传达重要文件、会议精神，通报学校发展情况，邀请老同志参加重要会议和活动。例如，定期组织离退休人员就近参观考察，参与学校决策并征求意见。

• 生活待遇：每年开展年度健康体检，核发离休干部护理费及各类补贴。

2.日常服务与关怀

• 走访慰问：离退休工作处负责离休教职工生病住院、去世、节日慰问等服务。在重大节日、生病住院期间进行走访，对孤寡、困难老同志给予重点帮扶。离退休工作处通过“春节走访”“住院慰问”等机制，传递组织温暖。

• 丧事处理：协助家属办理离退休人员丧事及善后工作，发放慰问金。确保流程规范、人文关怀到位。

3.活动组织与文化建设

• 文体活动：建设和管理老年活动中心，组织开展歌咏、乒乓球、棋牌等活动。丰富老同志的精神文化生活。

• 正能量发挥：引导老同志参与教学、科研、关心下一代等工作。邀请“五老”成员为青年大学生讲党课，鼓励老同志为学校和社会贡献力量。

4.数据管理与经费使用

• 信息统计：建立离退休人员档案，编制花名册，完善“数字黔老”，完成相关报表上报。

• 经费管理：预算、使用离退休工作经费，确保专款专用。规范使用慰问经费，组织文体活动、体检等项目。

三、发展目标与未来方向

离退休工作处持续适应老龄化社会需求，以“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”为目标，做好党建引领、服务创新。未来，将进一步强化数字化服务（如建立在线活动平台）、拓展老同志作用发挥渠道，为学校发展和社会进步注入“银龄力量”。